隆力奇

成立時間：1986年
注冊地：江蘇省常熟市
注冊資本：10640萬元人民幣
性質：內資
獲牌情況：2009年7月22日獲牌
獲批區域數量：2?。▍^、市）17市（加盟）66區（縣）
獲批產品數量：3類89種
掌門人：董事長徐之偉

江蘇隆力奇生物科技股份有限公司是目前國內規模最大、技術力量最先進的日化產品、保健品的研究、開發和產銷基地。公司擁有200多個營銷公司，員工總數33000余名，其中大學生、研究生、高級工程師、專家比例超過30%；發展20年來平均每年以40%以上的增長速度高速、健康地向前發展，成為本土日化行業的領軍品牌。

江蘇隆力奇生物科技股份有限公司成立于1986年，是目前國內規模最大、技術力量最先進的日化產品、養生保健品的研究、開發和產銷基地。公司采用定制營銷模式，擁有員工總數兩萬余名，其中大學生、研究生、博士生和專家的比例超過36%。發展25年來，始終健康、穩定地向前發展，成為今天民族日化行業的領軍品牌。

隆力奇公司全景

江蘇隆力奇生物科技股份有限公司位于隆力奇生物工業園內，工業園占地2800余畝，東臨上海，北接常熟，南連蘇州。隆力奇成都生產基地坐落于成都經濟開發區，年產化妝品2萬噸，產值約5億元，從而進一步鞏固隆力奇在云、貴、川、桂、渝、藏等地市場的主導地位。

公司主要經營的有化妝品、家用洗滌品、蛇類保健品、蟲草養生品、家具、房地產、物流八大系列1000多個品種。具有廣覆蓋，低價位，高品質特點。家喻戶曉，婦孺皆知。

公司先后全面通過了ISO9001國際質量體系和ISO14001國際環保體系的全面認證；

隆力奇質量與環境管理體系認證證書

“隆力奇”保健品和系列日化產品品牌先后被國家工商行政管理總局認定為中國馳名商標；

隆力奇馳名商標

隆力奇系列膏霜類護膚產品榮獲“中國名牌產品”稱號。

中國名牌產品

在法國文化年活動中，隆力奇化妝品被作為中國唯一指定的化妝品禮品送給法國貴賓；

2005年，隆力奇榮獲 隆力奇洗發水廣告 “中國十佳誠信單位”榮譽稱號；

中國十佳誠信單位

2005年，清華·隆力奇生物科技研究所成立；

2006年7月，國家人事部批準隆力奇設立博士后科研工作站。

2006年，“隆力奇（美國）保健化妝品研究院”在美國紐約成立，

全球研發中心\隆力奇（美國）保健化妝品研究院實驗室

全球研發中心\隆力奇（美國）保健化妝品研究院成員.

2009年9月29日，隆力奇（日本）美健創新中心在以時尚聞名的日本港口城市－神戶市人工島的新開發區成立，兩大海外科研機構的成立，標志著隆力奇產品結構和科技含量進一步升級、吸納日化高端人才，為振興民族產業做貢獻進入了一個嶄新的階段。

隆力奇（日本）美健創新中心

隆力奇（日本）美健創新中心研發團隊

2008年，隆力奇巨資獨家冠名第13屆CCTV全國青年歌手電視大獎賽，這是繼2006年隆力奇獨家冠名第十二屆青年歌手大獎賽后又一次冠名。

2008年，隆力奇被評為2007年度“全國化妝品制造行業效益十佳企業”和“消費者最信賴·中國質量500強”。

2009年11月，在“紀念新中國成立60周年系列活動總結大會”上，江蘇隆力奇生物科技股份有限公司榮獲“中華人民共和國成立60周年成就展”貢獻獎；隆力奇牌蛇油膏、隆力奇牌生物酶牙膏、雅妍牌美白五件套等17個系列的產品榮獲“中華人民共和國成立60周年成就展”優秀產品獎。

隆力奇將繼續搶抓機遇，堅持“樹信心、保增長、促發展”的經營戰略，不斷提高產品的科技含量和產品的附加值，把實惠讓利于廣大消費者，打造最適合中國人使用的“大眾時尚產品”，加快隆力奇、阿慶*、雅妍、婭妃等品牌體系的全面提升，加速文化、品牌、知名度、信譽度跨越提升。

企業宗旨
　　以優秀人才振興企業，以優良管理獲取效益，以優質產品拓展市場，以優等服務贏得顧客
企業哲學
　　心想顧客，情系社會，追求卓越，創造完美
企業精神
　　從我開始，從零開始，上下一心，再創新業
工作方針
　　科學管理，創新*作，品牌經營，追求卓越 去屑洗發水廣告代言人李準基
市場理念
　　高質量，低價格，大覆蓋
服務理念
　　服務無限（三個“上帝”：企業的員工，消費者和社會）

　　“隆力奇”之所以成為中國蛇類品牌的代名詞。究其原因，在管理中，隆力奇用“服務”來統領全局，用“服務”來塑造形象，用“服務”來衡量人才，用“服務”來凝聚人心，用“服務”來規范行動，用“服務”來取信市場，用“服務”來贏得競爭，用“服務”來激勵奮進。企業的核心競爭力是企業生存和發展的根本，總結隆力奇創業以來，之所以取得今天這樣的成績，歸根到底是在隆力奇有一支團結高效的團隊和無限服務的隆力奇理念，這是隆力奇取得成功的關鍵所在。

　　“服務無限”思想是隆力奇各項工作的原動力和催化劑，使隆力奇的管理工作更富有人情味、生動*、具體化，能夠推動隆力奇人自立自強、團結奮斗，不斷進取，為企業的生存與發展做出更大的貢獻。首先，隆力奇員工通過提高道德修養，統一行為規范，面對無情的市場競爭，形成巨大的凝聚作用。企業尊重員工，員工熱愛企業，從而形成“廠興我榮，廠衰我恥”的認識，并且轉化成企業創新巨大的物質力量和超乎尋常的戰斗力。其次，“服務無限”的特點是春風化雨，潤物無聲。不是以強凌弱，以勢壓人，而是以服務為先、以服務待人、以服務服人。 　　    “服務無限”是隆力奇企業管理的新境界，隆力奇集團正是靠“服務無限”，使企業各項指標連年創新高，產量、產值、利稅連續翻番。

在隆力奇市場第一線，有眾多的運行系統和運作系統。圍繞隆力奇的產品生產和商品經營有兩種文化并存：一種是生產商文化。即以公司為依托、以產業工人團隊為輔導的生產商文化；另一種是經銷商文化。即活躍在銷售市場、有著自己特點和使命、具有靈活運作模式和管理制度的經銷商文化。與之相適應，在開拓消費市場的拓展過程中，就產生了兩種直銷形式：一是通過消費獲利的直銷，二是通過銷售獲利的直銷。目前，消費獲利典型代表為隆力奇恩泰國際生產消費者聯盟。后者則是目前市場上龐大的直銷運作網絡，,也是企業的運作系統的主體。

2002年和2003年，隆力奇系列護膚品連續兩年被評為年中國市場銷售領先品牌。

2004年，公司入選“中國500最具價值品牌”，位居第48位，品牌價值95.52億元(現在已經超過100 億元)，成為唯一進入前100位的日化品牌。 　　2004年，隆力奇化妝品榮獲國家免檢產品資格。

2004年，在中法文化年會上，隆力奇化妝品被作為中國唯一指定的化妝品送給法國總統希拉克夫人貝爾納黛特。

2006年，隆力奇進入全球華人企業500強。

2007年3月，隆力奇投資了1600萬美金在美國紐約長島建立了研發中心，研發我們的保健品和化妝品。

2007年，《福布斯》中文版發布“2007中國頂尖企業榜”，隆力奇是唯一進入100強的日化用品企業。

2008年，隆力奇以6000萬元再次獲得青年歌手電視大獎賽獨家冠名權。

2008年，隆力奇入選“消費者最信賴。中國質量500強”

2008年8月25日，通過三年的嚴格審核期，商務部向隆力奇頒發了直銷牌照，企業擁有了合法的直銷資格，2009年7月22日商務部網站公布。

2009年初，隆力奇被評為“全國（行業）顧客滿意十大品牌”

2009年4月，隆力奇（日本）美健創新中心，在日本神戶正式成立。

2009年9月24日，在上海舉行的第三屆哈佛《商業評論》“管理行動”獎頒獎盛典上，隆力奇集團和安利、聯想集團、青島啤酒等同時獲得哈佛《商業評論》“管理行動”大獎。隆力奇是獲得此項管理殊榮的25家企業中唯一一家民族日化企業。

2009年11月1日《世界華人報》周刊在2009年上半年隆重推出了一年一度的《世華榜》大盤點，隆力奇公司董事長、總裁徐之偉被評為世界經濟十大華人杰出企業家。
隆力奇2010年10大事件
　　1.徐之偉被授予”2009品牌中國化妝品行業年度人物“稱號” 　　在品牌中國年度人物“評選中，江蘇生物科技股份有限公司董事長，總裁徐之偉被授予”2009品牌中國化妝品行業年度人物”稱號。

　　2.隆力奇舉辦春夏季產品經銷商推介會 　　3月5日，來自大江南北的2000多名經銷商云集成熟理工學院，參加以“決勝2010，成就冠軍夢想”為主題的“2010隆力奇春夏季產品經銷商推介會”。會議由中央電視臺前著名主持人鞠萍主持，常熟市人民政府副市長李世收以及常熟市辛莊鎮黨委*陸繼軍等到會表示祝賀并講話。

　　3.隆力奇榮膺“全國顧客滿意十大品牌” 　　在北京全國*會議中心召開的“第二屆全國顧客滿意度測評活動揭曉發布會”上獲悉“隆力奇”被中國商業聯合會評為“全國顧客最佳滿意十大品牌”，這也是中國化妝品行業在此次測評中唯一獲此殊榮的品牌。全國政協副主席白立忱、國務院新聞辦公室副主任董云虎、全國政協委員、全國政協經委副主任、中國商業聯合會會長張志剛等出席了發布會。

　　4.心系玉樹情夢寄民族魂 　　隆力奇2010年定制營銷啟動大會充滿公益情結 　　以“客戶在我心中”為主題的大型“中國風？民族魂”一一迎世博？2010隆力奇定制營銷啟動大會在江蘇常熟市體育中心隆重召開。來自全國各地的隆力奇15000多名定制營銷經銷商出席了啟動大會。

　　5.隆力奇成為上海世博會蘇州館戰略合作伙伴 　　4月12日，2010年上海世博會蘇州館贊助支持單位榮譽授牌儀式在蘇州隆重舉行，江蘇隆力奇生物科技股份有限公司成為2010年上海世博會蘇州館戰略合作伙伴，同時隆力奇系列化妝品成為“2010年上海世博會蘇州館貴賓指定禮品”。

　　6.隆力奇借世界杯花游賽打造國際品牌形象 　　隆力奇2010第十二屆世界杯花樣游泳比賽在常熟市體育中心游泳館落下帷幕。來自27個國家的200多位高手出戰，是花樣游泳世界杯史上參賽人數最多的一屆。

　　7.美麗新奇跡 　　隆力奇隆重舉行培訓中心開工慶典暨新品發布會 　　8月29日，以“美麗新奇跡”為主題的大型“隆力奇培訓中心開工慶典暨新品發布會”隆力奇定制營銷大會在常熟隆重召開。來自全國各地的近萬名隆力奇定制營銷經銷商出席了啟動大會。著名歌手屠洪綱，以及S翼組合到會獻唱。

　　8.隆力奇音樂電影《江南之戀》首映盛典在京舉行 　　9月28日，由著名歌星譚晶演唱，隆力奇產品形象代言人、當紅偶像佟大為牽手香港名模Mandy Lieu等當代豪華演員陣容主演的音樂電影《江南之戀》在北京中國大飯店舉行隆重的首映儀式。

　　9.日化巨頭隆力奇涉足醫療器械領域 　　2010年11月，民族日化和保健品企業隆力奇與北京佳時正通科技有限責任公司正式合作，共同發子午流注低頻治療儀，標志了隆力奇涉足醫療器械產業，將美麗，健康事業推向更為廣闊領域的嶄新新紀元?！熬律睢弊游缌鞯皖l治療儀為尖端中醫高科技產品，將辯證之概念充分發揮，展現了中醫理論的因人因地 因時制宜的原則，效果明顯，安全，簡便，易懂，深受國內外醫學專家的贊譽。

　　10.全球戰略，成就夢想 　　
隆力奇2010年事件相關圖片(10張)兩萬名隆力奇經銷商聚集蘇州共商百年事業大計 　　

12月4日，以“全球戰略，成就夢想"為主題的大型隆力奇定制營銷大會在蘇州隆重召開，來自全國各地的兩萬名隆力奇定制營銷的經銷商出席了全球戰略的啟動大會，被譽為蒙古之花的歌手烏蘭托姬親臨獻唱。安利公司001號員工（也是安利第一個100億的創造者）錢港基加盟隆力奇，成為隆力奇定制營銷全球總裁，開拓隆力奇全球市場。

隆力奇全球新標識

隆力奇行動綱領

一、我們的戰略 
        我們的愿景：民族隆力奇、世界隆力奇、百年隆力奇。體現了我們的立場和信仰，是我們對未來的追求目標。我們的目標時刻激勵著我們奮勇向前，拼搏向上。
        隆力奇作為中國民族企業的典型代表，在經過整整二十七年的艱苦奮斗，經受了一次次的嚴峻考驗，戰勝了一個又一個艱難險阻，我們有能力有理由相信，我們已經是民族企業的翹楚了，隨著全球化戰略目標的確定，我們的世界隆力奇的目標正在穩健推進，當然，我們最終的要實現的是百年隆力奇的美好愿景。
        我們的目標：做中國民族日化行業第一、做中國健康養生產業第一、做中國民族直銷行業第一、讓全球消費者使用到中國創造的商品。
　　氣魄大，方成大業，起點高，方能入高境界。立意遠方能奔騰，只有那些樹立遠大目標，并為之奮斗的企業才能長盛不衰。
        隆力奇核心價值觀就是“靠天敬人”。敬畏上天，關愛眾人?！疤臁本褪堑览?，道理是可循的，遵從事物的自然發展規律，“靠天”才能更好的發展?！翱刻炀慈恕辈粌H是隆力奇將來成功的法寶，更是隆力奇發展的原動力。敬人者人恒敬之乃品牌恒久之道，做事先做人，做企業亦如此。
        我們的宗旨：以優秀人才振興企業、以優良管理獲取效益、以優質產品拓展市場、以優等服務贏得顧客。
二、我們的行動
        以優秀人才振興企業。人才是隆力奇的實力之源、創業之本和發展之魂。市場競爭是產品質量和價格的競爭，實質上是科技的競爭，而歸根到底是人才的競爭。人才競爭在產品競爭、科技競爭中占有最為突出的地位。事業吸引人才，人才振興事業，已成為顛撲不破的真理。要在隆力奇形成濃厚的尊重知識和尊重人才的風氣，采用一套培養、使用、考察人才的機制和手段，使能者上、平者讓、庸者下。
        以優良管理獲取效益?？茖W、技術和管理是21世紀人類社會飛速發展的三大支柱。在這三者之中，管理的作用尤為重要。企業生產力越發展，生產規模越大，勞動分工越精細，人事關系越多樣和復雜，管理的地位愈顯得重要。提高隆力奇的管理水平，可以在不增加設備、投資和人力的情況下，大大提高經濟效益?，F代企業管理并不是企業領導少數人的事，而是企業全體員工自己的事。*管理是企業管理發展的必然趨勢。企業*管理不同于企業管理中多項專門職能的管理，而是體現現代化企業本質特征，貫穿于企業管理全過程和全領域的綜合管理。隆力奇實施*管理，把*手段應用到銷售、生產、技術、質量、財務、人事、后勤等各項專業管理中去，就能使企業的生產經營管理工作躍上一個新臺階。
        以優質產品拓展市場。產品競爭是市場競爭的重要內容，也是市場競爭的物質基礎。產品對顧客的吸引力以及最后被顧客接受和購買的多寡，最終決定著競爭的勝負。一切圍繞著產品競爭的廣告宣傳、銷售服務、促銷渠道、價格等的競爭狀況，也最終必須在產品競爭中得到檢驗和體現，一定質量水平的產品，從實質上看，是一定科學技術、勞動技巧、經濟實力的綜合體現。隆力奇要在充分的市場調查基礎上，采用廣泛多樣的產品競爭策略。如產品異樣化策略、產品細化分策略，高檔產品和低檔產品并舉化策略以及產品定位策略等等，擴大市場占有率。在此基礎上，創出以蛇業為主導產品的隆力奇名牌產品，又通過創隆力奇名牌產品，實現創隆力奇名牌企業的任務。
        以服務無限贏得顧客。隨著市場的成熟和競爭的激烈，尋找新顧客的難度越來越大，因此，盡力保持現有顧客，努力發展新顧客已成為至關重要的問題。贏得顧客就是贏得市場，就是開辟了企業的財源。顧客關系可看成是企業的資產，既可以增值，也可以減值。要贏得顧客，隆力奇必須強化服務意識，在生產經營全過程中，以良好的服務態度、先進的服務方式、豐富的服務內容、合理的服務價格，在本企業產品輻射的全部范圍內，頻繁地為顧客提供最佳的服務。優等服務，能擴大隆力奇產品的市場信譽和消費者的信賴度，拓展隆力奇產品的知名度和銷售范圍，引導顧客將注意力集中到隆力奇的產品上，從而提高隆力奇市場競爭的效益，樹立企業的良好形象。
        隆力奇致力于創造高品質美麗、健康產業，成為客戶信賴、社會尊重、最有價值并具國際影響力的時尚產業企業。
三、我們的主義   
        員工：員工是隆力奇之本，認同企業文化、富有責任感、具有合作精神、善于學習和敢于創新的員工是企業的最大財富，隆力奇努力實現員工的安全和富裕，使員工與企業共同成長。
        客戶：客戶是隆力奇的衣食父母，創造客戶滿意是隆力奇人永恒的追求，隆力奇以高品質產品和服務贏得客戶信賴與忠誠。
        合作者：合作者是隆力奇的事業伙伴，隆力奇提倡在平等互利的基礎上實行策略聯盟，謀求雙贏與價值共享。
         學習：隆力奇倡導比競爭對手學得更快、更好，比拼知識管理能力，營造學習型組織，內生知識與經驗，提高員工終身就業能力。
        創新：服務創新、技術創新、管理創新和組織創新是隆力奇持續發展的永恒主題，隆力奇鼓勵員工的創新行為，努力營造*、寬松、和諧等有利于創新的組織氛圍與機制。
        危機意識：隆力奇人具有強烈的危機意識，居安思危，時刻關注企業生存環境的細微變化，以不斷否定自我和持續追求卓越的勇氣跨越成功陷阱。
        競爭意識：隆力奇遵從市場競爭法則，勇于、善于競爭，把外部競爭壓力轉化為內部工作動力，激發員工斗志，促使人才脫穎而出。
        節約意識：節約就是美德，節約就是利潤。隆力奇要求員工從點滴做起、從自身做起，提高企業資源利用效率。
四、我們的作風
        隆力奇企業作風：明、快、嚴、實。
        明：目標明確，責任清楚，信息共享，管理透明。
        快：加強協同，優化流程，快速響應，雷厲風行。
        嚴：嚴格標準，自覺自律，恪盡職守，超越自我。
        實：實事求是，講求實效，多干實事，多做貢獻。
 五、我們的國際化
        隆力奇的事業發展立足國際視野，立足本土、走向世界是每一位隆力奇人的追求與夢想，隆力奇從科研國際化、資本國際化和人才國際化入手，不斷推進管理國際化，繼而實現產品國際化和市場國際化，最終成為國際知名的跨國公司。
        人才國際化：逐步擴大海外人才引進的規模和范圍，吸納先進技術和管理經驗，推動員工隊伍結構的更新換代，促進思想觀念的國際化，提升企業整體素質。
        管理國際化：積極引入國際化運營模式、方法和經驗，按照國際標準完善企業各項管理制度和規范，使企業管理和經營運作與國際接軌，樹立行業標桿，以先進的管理確保一流的產品和服務。
        技術國際化：積極推進國外研發機構的完善，不斷優化隆力奇研發、生產和經營流程，快速提升生產工藝，促進現有技術和產品的改進、轉型和升級，實現技術、產品和生產手段的國際化，提高產品的國際競爭力。
        市場國際化：不斷擴大現有海外研發和市場開拓區域，充分發揮從“中國制造”到“中國創造”的戰略優勢，降低生產成本，提高質量水平，加大品牌宣傳和推廣力度，培育強大的國際市場營銷能力。同時，密切跟蹤國際市場的變化動態，積極尋找符合企業戰略方向的市場機會和進入時機，以重點國外市場為突破口，并逐步向周邊國家和地區滲透，加速推進市場國際化。
        《隆力奇行動綱領》規范了隆力奇的行為準則。要求每一位隆力奇人深刻領悟：誠實守信是企業宣言，團結合作是團隊精神，堅持學習能使人進步，愛崗敬業是個人職責，遵章守紀是職業道德，廉潔自律是行為準則，服從百年隆力奇的發展目標是整體要求，艱苦奮斗是優良傳統，促進企業和個人共同進步、可持續長久發展。